Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim

Treść

Janów Podlaski 06.10.2026 r. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracownika socjalnego – umowa na zastępstwo I. Stanowisko i forma zatrudnienia 1. Stanowisko: pracownik socjalny. 2. Wymiar czasu pracy: pełny etat. 3. Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. 4. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: możliwie niezwłocznie, po zakończeniu rekrutacji i spełnieniu wymogów związanych z zatrudnieniem. 5. Użyte w ogłoszeniu określenie „pracownik socjalny” odnosi się do stanowiska pracy i obejmuje kandydatki oraz kandydatów. II. Miejsce i warunki wykonywania pracy • Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim ul. Bialska 6A oraz teren Gminy Janów Podlaski. • Praca biurowa oraz praca w środowisku, w bezpośrednim kontakcie z osobami i rodzinami korzystającymi z pomocy społecznej. • Praca przy komputerze i z wykorzystaniem systemów informatycznych stosowanych w pomocy społecznej. III. Wymagania niezbędne (formalne): 1. Posiadanie kwalifikacji do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, w szczególności spełnienie co najmniej jednego z warunków: • posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; • ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; • ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; • ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej – na zasadach określonych w art. 116 ust. 1 pkt 4 ustawy o pomocy społecznej; • albo posiadanie innych uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zachowanych na podstawie przepisów przejściowych, w tym art. 156 ustawy o pomocy społecznej – jeżeli dotyczą kandydata. 2. Obywatelstwo polskie 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4. Brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Nieposzlakowana opinia. 6. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku pracownika socjalnego. 7. Znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania zadań pracownika socjalnego, w szczególności ustawy o pomocy społecznej, ustaw o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, ustawy o zatrudnieniu socjalnym, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. 8. Umiejętność obsługi komputera i sprawnego korzystania z oprogramowania biurowego oraz gotowość do pracy w systemach informatycznych wykorzystywanych w pomocy społecznej IV. Wymagania dodatkowe: 1. Mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego lub w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej. 2. Prawo jazdy kat. B. 3. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i dobra organizacja pracy własnej. 4. Umiejętność pracy w zespole oraz komunikowania się z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej. 5. Umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków. 6. Odporność na stres i umiejętność właściwego reagowania w sytuacjach trudnych. V. Podstawowy zakres zadań 1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami wymagającymi wsparcia. 2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz kompletowanie dokumentacji niezbędnej do udzielania świadczeń i innych form pomocy. 3. Dokonywanie diagnozy sytuacji osób i rodzin oraz ustalanie potrzeb i możliwości udzielenia pomocy. 4. Udzielanie informacji, porad i wsparcia oraz współpraca z instytucjami, służbami i organizacjami działającymi na rzecz mieszkańców. 5. Realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów właściwych dla stanowiska pracownika socjalnego. 6. Wspieranie rodzin przeżywających trudności opiekuńczo-wychowawcze w tym współpraca z asystentem rodziny. 7. Prowadzenie wymaganej dokumentacji, przygotowywanie projektów pism i rozstrzygnięć oraz sporządzanie sprawozdań i zestawień w zakresie powierzonych zadań. 8. Udział w realizacji procedury „Niebieskie Karty” oraz innych działaniach związanych z przeciwdziałaniem przemocy domowej – w zakresie właściwym dla pracownika socjalnego. 9. Wykonywanie innych poleceń Kierownika GOPS związanych z zakresem działania Ośrodka i charakterem stanowiska. VI. Oferujemy • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, w pełnym wymiarze czasu pracy; • wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami i Regulaminem Wynagradzania GOPS w Janowie Podlaskim, z uwzględnieniem składników przysługujących pracownikowi socjalnemu; • możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i superwizji; • świadczenia pracownicze wynikające z obowiązujących przepisów i regulacji wewnętrznych Ośrodka. VII. Wymagane dokumenty 1. List motywacyjny. 2. CV zawierające dane niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji. 3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego. 5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia – jeżeli kandydat chce wykazać doświadczenie zawodowe. 6. Oświadczenia wymagane w postępowaniu rekrutacyjnym, w tym dotyczące pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystania z pełni praw publicznych oraz niekaralności. 7. Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych kandydatów do zatrudnienia. Uwaga: W przypadku zamieszczenia w dokumentach aplikacyjnych danych wykraczających poza zakres danych, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa, kandydat powinien zamieścić zgodę na ich przetwarzanie na potrzeby tej rekrutacji. VIII. Sposób i termin składania dokumentów Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Janowie Podlaskim lub przesłać pocztą na adres Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Podlaski ul. Bialska 6A, 21-505 Janów Podlaski, z dopiskiem: „Nabór na stanowisko pracownika socjalnego – umowa na zastępstwo” Termin składania dokumentów: od dnia publikacji ogłoszenia do 16.10.2026 r. do godziny 13:00. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po terminie nie będą rozpatrywane. Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych nie będą informowane. Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie 14 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane przez kandydatów dokumenty będą komisyjnie zniszczone. Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 83 888 96 38 Informacja o wyniku naboru zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) oraz na tablicy informacyjnej jednostki.

Plik źródłowy